Алла Анатольевна Дортман

Заместитель директора Школы цифровой экономики • ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет»

Развиваю сообщество

118861

Жетекші

Тренер по коммуникации

қайдан 200 тыс. ₽

Дортман
Алла
Анатольевна

Заместитель директора Школы цифровой экономики • ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет»

Развиваю сообщество

Английский

Русский

Профессиональные навыки:

Диагностика и анализ коммуникации Профилирование по моделям PCM, JobEQ (iWAM/VSQ) Анализ триггеров, драйверов и стресс-паттернов Обучение ясной, струк-ой и экологичной коммуникации Конструирование доверия в диалоге Обучение модели конструкт.обратной связи

О себе:

HR-директор IT компании, тренер по коммуникацим, эксперт по управлению талантами и организационному развитию, сертифицированный коуч. Член АРК, АККС, JobEQ и PCM. Создаю устойчивые HR-модели и повышаю эффективность команд в их работе

Карьера

2024 - Қазіргі уақытқа дейін

Setronica

HRD Author of HR Projects and Strategy

На этом этапе моей карьеры я вышла за рамки операционного HR-директора. Сегодня я выступаю архитектором HR-стратегии компании и автором портфеля HR-проектов, которые формируют её будущее. Собираю и веду портфель HR-проектов, охватывающий направления от people-аналитики и грейдов до программ вовлечённости и новых форматов лидерства. Перевожу стратегию в действия, задавая приоритеты, создавая механизмы оценки и вовлекая команду в реализацию. Формирую культуру изменений, где HR воспринимается не как сервис, а как стратегический партнёр и драйвер бизнеса.
Skills: Executive Coaching · HR-аналитика · Развитие лидерства · Фасилитация переговоров · Коуч-компетентный подход · Управление результативностью · HR-стратегия · Управление портфелем проектов · Управление изменениями

2020 - 2024

Setronica

HR Director

В роли HRD я выстраиваю HR-функцию как стратегический актив компании. Моя команда отвечает за формирование культуры, удержание ключевых специалистов и обеспечение роста бизнеса через людей. Ключевые достижения: 🔹 Привела в порядок разрозненные и во многом интуитивные HR-процессы, создав единую системную модель работы с персоналом 🔹 Разработала и внедрила систему грейдов и бонусов, которая повысила прозрачность мотивации и справедливость вознаграждения 🔹 Описала и стандартизировала все HR-процессы компании, что стало основой для их дальнейшей автоматизации 🔹 Внедрила автоматизацию ключевых функций, включая рекрутинг и адаптацию, что повысило скорость и предсказуемость HR-цикла 🔹 Сократила срок закрытия вакансий за счёт оптимизации процесса найма и внедрения аналитики
Skills: Executive Coaching · HR-аналитика · Построение команд · Коучинг руководителей · Развитие лидерства · Фасилитация переговоров · Коуч-компетентный подход · Управление результативностью · HR-стратегия · Управление изменениями · Карьерное развитие

2019 - 2022

Setronica

Руководитель HR-службы

В этой роли я сосредоточилась на развитии HR-процессов и создании системы «развитие через оценку». Ключевые достижения: 🔹 Внедрила систему оценки по матрице компетенций, охватившую 100% сотрудников в проектах 🔹 Перезапустила процесс онбординга — время выхода на продуктивность снизилось на 40% 🔹 Сформировала культуру обратной связи: 72% сотрудников стали регулярно участвовать в peer review, это позволило компании наладить диалог с сотрудниками и начать обсуждение ценностей 🔹 Перезапустила процесс exit-интервью, адаптировав инструмент для сбора HR-аналитики 🔹 Провела анализ причин текучести: выяснила, что ключевой фактор — действующая система оценки. Переработала её, что позволило существенно повысить удержание сотрудников и остановить волну увольнений
Skills: Удержание сотрудников · HR-аналитика · Управление кадровым потенциалом · Коуч-компетентный подход · Управление талантами

2017 - 2019

Негізгі

ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет»

Заместитель директора Школы цифровой экономики

Школа цифровой экономики ДВФУ — первая в России, созданная в 2018 году в рамках программы «Цифровая экономика РФ». Школа готовит магистров по IT-направлениям с акцентом на прикладные исследования. Базовая модель обучения строится на реализации высокотехнологичных совместных проектов с ведущими IT-компаниями страны. Мои задачи и достижения: 🔹 Участвовала в запуске Школы: от переговоров с участниками программы до отбора и подготовки предложений для партнёров 🔹 Сопровождала преподавателей и студентов на этапе входа в проект, координировала взаимодействие участников 🔹 Готовила документацию и материалы для партнёров и органов управления 🔹 Работала в приёмной комиссии: консультировала абитуриентов и их родителей, помогала в процессе зачисления 🔹 Внесла вклад в формирование первых образовательных программ и сотрудничество с ключевыми национальными компаниями
Skills: Планирование проекта · Построение команд · Переговоры · Управление результативностью · Управление программами · Управление людьми

2016 - 2017

Фрилансер

HR-generalist

Я разрабатывала HR-политики для компаний из разных сфер: производство, e-commerce, реклама, ритейл. Основные запросы клиентов были связаны с изменением кадровой структуры и запуском базовых HR-процессов. Ключевые задачи и достижения: 🔹 Оптимизировала кадровую структуру: закрыла избыточные позиции, выстроила новые вакансии, создала кадровый резерв и систему внутреннего обучения 🔹 Построила процессы управления командой рекрутеров и сопровождала переговоры по уникальным и сложным вакансиям 🔹 Своевременно закрыла вакансии разных уровней сложности, включая топ-менеджерские 🔹 Внедрила систему вертикального и горизонтального роста сотрудников, что позволило сократить текучесть кадров в среднем на 70% 🔹 Сформировала кадровый резерв для целевых позиций и внедрила все базовые HR-процессы в компаниях-клиентах
Skills: Подбор и найм · Управление проектами · Построение команд · Управление кадровым потенциалом · Фасилитация переговоров

2015 - 2016

Alex Staff Agency

Руководитель HR службы

Управляла HR-функцией агентства и отвечала за выстраивание внутренних процессов «под ключ» — от подбора и адаптации до оценки и развития сотрудников. Ключевые задачи и достижения: 🔹 Подбирала и проводила собеседования для внутренних вакансий агентства 🔹 Организовала проектную работу команды рекрутеров, что повысило эффективность их взаимодействия 🔹 Разработала и внедрила систему оценки результативности, включая аттестацию для перехода сотрудников между категориями 🔹 Пересмотрела бизнес-процессы, которые не соответствовали потребностям компании, и адаптировала их под реальные задачи 🔹 Составила карьерные карты для каждого сотрудника, что повысило прозрачность развития и удержание специалистов 🔹 Увеличила скорость закрытия вакансий (в том числе IT-направлений) в среднем на 60%за счет пересмотра и оптимизации всего цикла
Skills: Развитие лидерства · Управление командой · Коуч-компетентный подход · Управление результативностью · Управление изменениями · Командный коучинг

2014 - 2015

ООО Полюс СТ

Руководитель HR службы

Отвечала за развитие HR-функции компании: выстраивание структуры, обучение сотрудников и поддержку руководителей подразделений. Ключевые задачи и достижения: 🔹 Организовала корпоративный университет и публичные мероприятия компании 🔹 Консультировала руководителей отделов по кадровым вопросам и вопросам взаимодействия в командах 🔹 Провела анализ ролей сотрудников: выявила дублирование функций, пробелы в ответственности и коммуникациях 🔹 Полностью сформировала структуру и функционал подразделений компании 🔹 Систематизировала функции сотрудников и создала профили должностей 🔹 Разработала и внедрила программы личностного роста (конфликтология, анализ решений, планирование и др.) 🔹 Создала методики и программы обучения сотрудников на основе Теории ограничений Э. ГолдраттаSkills: Публичные выступления · Коучинг · Коучинг руководителей · Развитие лидерства · Управление изменениями

2012 - 2014

Uniscan Research

Руководитель проекта "Теория ограничений в образовании НСО"

Руководила проектом внедрения идей Элияху Голдратта и его Теории ограничений (TOC) в образовательную среду Новосибирской области. Целью было создание и тестирование методических продуктов для школ. Ключевые задачи и достижения: 🔹 Разработала и оформила иллюстрированные пособия для детей с адаптацией базовых инструментов ТОС и когнитивно-поведенческого подхода 🔹 Создала методические материалы для учителей и родителей с готовыми сценариями занятий 🔹 Организовала проектную деятельность на пилотных площадках школ Новосибирска и области 🔹 Собрала и проанализировала обратную связь от учителей, детей, родителей и администраций школ 🔹 Продвигала проект на региональных мероприятиях, посвящённых современным тенденциям в образовании
Skills: Управление проектами · Разработка образовательных программ · Переговоры · Образовательные программы и методология обучения · Управление программами

2009 - 2012

Институт химической биологии и фундаментальной медицины СО РАН

Старший лаборант-исследователь

Занималась планированием и проведением экспериментов по исследованию структур ДНК, а также научной работой в составе лаборатории. Ключевые задачи и достижения: 🔹 Планировала и проводила эксперименты в рамках исследовательских проектов по молекулярной биологии 🔹 Подготавливала и соавторствовала в написании научных статей 🔹 Представляла результаты исследований на международных конференциях 🔹 Создала экспериментальную систему для тестирования свойств различных структур ДНК 🔹 Получила новые данные на основе созданной молекулярной системы, что легло в основу публикации
Skills: Планирование экспериментов · Написание научных публикаций · Постановка научных исследований

2007 - 2009

ФИЦ Институт цитологии и генетики СО РАН

старший лаборант-исследователь

Участвовала в исследованиях в области молекулярной биологии, занималась планированием экспериментов и подготовкой научных материалов. Ключевые задачи и достижения: 🔹 Планировала и проводила эксперименты по исследовательским темам лаборатории 🔹 Подготавливала научные статьи и участвовала в конференциях с докладами 🔹 Провела обзор литературы для кандидатской диссертации 🔹 Освоила работу в молекулярной лаборатории, включая современное оборудование и программное обеспечение
Skills: Планирование экспериментов · Постановка научных исследований · Работа в лаборатории