«Искусство задавать вопросы для достижения максимального результата» (Мастер-класс Джозефа О’Коннора, ICC (UK))

ID1241

Мы пользуемся вопросами каждый день в работе, жизни. Для кого-то искусство задавания вопросов стало целой профессией, а кто-то давно понял, что чем больше спрашиваешь – тем больше эффекта получаешь от сотрудников, партнеров, коллег.

Данный мастер-класс будет интересен консультантам, HR-специалистам и коучам, которые хотят узнать и исследовать:

  • Что такое «продвинутые» вопросы и как они работают?
  • 3 основных составляющих вопроса.
  • Что делают вопросы?
  • Какие 4 типа рискованных вопросов существует?
  • Несколько моделей задавания вопросов – Модель-Т, Модель TED, Модель Киплинга, Активные вопросы.
  • Как задавать вопросы для достижения результатов?
  • Что такое – искусство эффективно задавать вопросы и как им овладеть?

 

Мастер-класс проводит Джозеф О’Коннор – выдающийся коуч с мировым именем, широко известный и уважаемый тренер по коучингу и НЛП. Он обучает группы по всему миру: Северная и Южная Америка, Гонконг и Сингапур, Новая Зеландия и страны Европы, Япония.

Среди корпоративных клиентов Джозефа такие компании, как Citibank, BA, HP Invent, United Nations Industrial Development Organisation (UNIDO) и т.д.

Джозеф О’Коннор является автором 18-ти книг, изданных на 30-ти языках общим тиражом более полумиллиона экземпляров. Среди этих книг много бестселлеров по НЛП, Коучингу и Системному мышлению. B 2014 году его книга «Искусство системного мышления» вошла в библиотеку Сбербанка.

Джозеф О’Коннор также является со-основателем Международного коуч-сообщества ICC (International Coaching Community) – некоммерческая ассоциация, зарегистрированная в 2001 году в Лондоне. Сегодня ICC насчитывает более 10 000 сертифицированных коучей, а также более 40-ти тренеров, работающих в 60-ти странах мира.

 

Мероприятие организовано информационными партнерами 7-го Международного коучинг-конгресса ICC – АРК (Ассоциация русскоязычных коучей) совместно с компанией Амплуа (HR&TrainingEXPO).