Что делать?

1. Сформировать новый лидерский стиль.

2. Получить иные навыки мотивации и гибкого управления.

3. Поддерживать свое изменение осознанно и постоянно.

Как? Меняться самому, чстобы поменять пространсво вокпуг. Подстраиваться под новые реалии и подстраивать реалии под себя. Об этом, а еще о том как:

-работать меньше, а успевать больше;

-как мотивировать команду без мотивации;

- как разобраться в себе и найти дополнительные ресурсы в своих сильных сторонах личности.