Что делать?

1.Сформировать новый лидерский стиль.

2.Получить иные навыки мотивации и гибкого управления.

3. Поддерживать свое изменение осознанно и постоянно.

Как?

Меняться самрму, чтобы поменять пространство вокруг. Подстраиваться под новые реалии и подстраивать реалии под себя.

Обэом, а еще о том как:

-работать меньше, а успевать больше.

-как мотивировать команду без мотивации

-как уйти от трудоголизма и прокрастинации

-как разобраться в себе и найти дополнительные ресурсы в своих сильных сторонах личности.