"Открытый отбор":Методология и практика применения

ID2481

Агентством стратегических инициатив разработана и апробирована методика открытого отбора, позволяющая привлечь квалифицированные кадры на государственную гражданскую службу и в коммерческие организации на основе компетентностного подхода.

ВЫ УЗНАЕТЕ:

•для решения каких кадровых задач методика «Открытого отбора» наиболее эффективна
•Их каких этапов состоит «Открытый отбор», какими методами и инструментами достигается объективность оценки
•Как работать с результатами Открытого отбора»

 

ВЫ СМОЖЕТЕ:

Познакомиться с наиболее интересными кейсами «Открытого отбора»

 

КОГО МЫ ЖДЕМ?

HR-директоров крупных производственных компаний, руководителей региональных правительств, заинтересованных в привлечении лучших специалистов с рынка труда

Начисление баллов за посещение мероприятия

2 балла

Организация работы