Практико-ориентированная модель подготовки кадров для промышленности (дуальная модель): лучшие практики

ID2511

Практико-ориентированная модель подготовки кадров для промышленности (дуальная модель): лучшие практики

Практико-ориентированное профессиональное образование на основе дуальной модели – это модель обучения по наиболее востребованным профессиям на рабочем месте.  В 2015 году в 10 регионах стартовали пилотные проекты обучения по дуальной модели. Сегодня в дуальное образование вовлечены свыше 105 учебных заведений и 1186 предприятий. На семинаре-практикуме:

 

ВЫ УЗНАЕТЕ:

об основных принципах организации практико-ориентированного обучения на основе дуальной модели подготовки рабочих кадров

о наиболее эффективных решениях по организации практико-ориентированного обучения в регионах, сформированных участниками 13 пилотных регионов

 

ВЫ СМОЖЕТЕ:

Ознакомиться с тремя основными моделями организации обучения по дуальной модели

Задать вопросы эксперту по проекту и получить на них исчерпывающие ответы

Получить консультацию о внедрении практико-ориентированной модели подготовки кадров у себя в регионе

 

КОГО МЫ ЖДЕМ?

Педагогов и директоров средних профессиональных учебных заведений, руководителей профильных департаментов образования региональных правительств и муниципалитетов, развивающих центров, HR- директоров производственных компаний, заинтересованных в снижении издержек на переобучение кадров и трудоустройства лучших выпускников 

Спикер: ТАТЬЯНА ГОЛОВИНА

Руководитель проектов направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив.

Имеет 13-летний опыт внедрения и сопровождения автоматизированных систем управления предприятием на базе решений Hyperion (Oracle) и Axapta (Microsoft Dynamics AX).

С августа 2014 года руководитель системного проекта Агентства «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования».

Документы

Татьяна_Головина_Практико-ориентированная модель подготовки кадров_21_07.pdf

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Организация работы