Методологическая встреча по теме «Обеспечение устойчивости групп – Т-Системность» (лекция № 6) из цикла «Т-система. Формирование устойчивых групп в стартапах, корпорациях, общественных организациях». Докладчики: Горбунов Дмитрий, Афанасьев Федор. (Лекция)

ID2791

Цикл лекций состоит из семи событий (темы: «Динамика групп», «Организованность», «Культура сообществ», «Коммуникационная осознанность», «Стратегирование», «Креативность» (Т-системность) и «Народная стратегия»).

Т-Системность

Т-системность – это совокупность культуры, образования, методологии, софта, внедрения и поддержки, то есть такой способ соединения фундаментально научных исследований и итогового решения, проданного на рынке, где вся перечисленная линейка компетенций живет в одной логике деятельности.

 

Т-система - уникальная информационно-управленческая система, связывающая в единое пространство научную, техническую, технологическую, финансовую, логистическую и маркетинговую функции разнородных и географически удаленных предприятий и специалистов для создания инновационных продуктов, конкурентоспособных на мировых рынках.

Т-система – это управляющая система, которая обеспечивает пользователям формирование и удержание корпоративной культуры «превосходства над собой», что приводит к успешной конкуренции на рынке с мировыми лидерами.

Т-система обеспечивает организованность на уровне каждого сотрудника, на уровне внутренней структуры организации и на уровне распределенных кооперационных сетей.

Главная особенность Т-системы – это обеспечение постоянного быстрого вывода на рынок новых продуктов c непрерывным отслеживанием рентабельности.

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Организация работы

1 балл

Управление проектами

1 балл

Модерация рабочих групп