Методы поиска персонала, включая открытые площадки и активный поиск;
Методы оценки компетенций: интервью, собеседование, резюме, портфолио;
Алгоритм проведения собеседования;
Система стажировки нового сотрудника на рабочем месте;
Система материальной и нематериальной мотивации;
Особенности современных сотрудников;
Использование теории поколений в рекрутинге.