5 правил Нового мира
27 сентября 2019, с 14:00 до 15:30
Организатор начнет принимать заявки с 25 сентября в 23:00
![Image](https://v3.leader-id.ru/files/event_logo/28922/28922.png)
Уже идут:
![Петрова Мария Дмитриевна Петрова Мария Дмитриевна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/638461/638461_200.jpg)
![Селянинова Вера Александровна Селянинова Вера Александровна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/29944/29944_200.jpg)
![Вдовина Дарья Михайловна Вдовина Дарья Михайловна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/651223/651223_200.jpg)
О мероприятии
Презентация запланирована в рамках трека «Generations Guide: правила управления» «Точки кипения» в Перми. Главная задача трека –определение повестки будущего и вписанных в нее вопросов и проблем поколенческих «разрывов», являющихся препятствием для обеспечения технологических прорывов, формирования поколения инноваторов. В этой связи презентация «5 правил Нового Мира» - это предъявление спикерами участникам перечн сформулированных правил, подталкивающих к размышлению и поиску своего личного «вызова» в участии в управлении проектом Будущего. Речь идет о не-имитационных проектах, не-процедурных решениях и функциях. Презентация позволит заинтересованным участникам увидеть практические основы управления проектами через призму пластов жизненных сценариев людей разных поколений и повестки Будущего.
Знание правил не дает абсолютной гарантии успеха в Новом Мире Будущего, но дает основание для надежды на возможность управлять проектами в новых условиях с большим успехом. В ходе презентации предусмотрены комментарии по «вписанности» правил в действующую в России систему работы с молодежью и государственной молодежной политики.
Презентация может быть основой для формирования сообщества с одним понятийным аппаратом и схожими приоритетами личного развития, что даст возможность реализовывать сложные проекты инновационного развития в среднесрочной перспективе.
К участию в презентации приглашаются учителя, студенты, преподаватели, руководители и наставники проектных команд, руководители служб развития персонала, корпоративной политики и проектных офисов организаций, предприниматели, специалисты, работающие с такой неоднородной целевой аудиторией как «молодежь», имеющие в составе коллективов, команд представителей разных поколений.