знакомство с играми и игропрактиками

Образование Управление персоналом

Москва, Точка кипения - Москва

4 декабря 2016, с 10:00 до 19:00

Image
Уже идут:
Стасова Елена АлексеевнаПопова Светлана АлексеевнаШебалин Максим ИгоревичЯроцкая Оксана ВалентиновнаИванова Елена ВладимировнаБрагина Екатерина Андреевна
и еще242

О мероприятии

Преимущества игрового подхода в обучении персонала:



Формат игры дает возможность оптимальной обратной связи и привлечению внимания к сильным и слабым сторонам сотрудников, а также работа с ними в игровой форме.



Деловые игры позволяют организовывать групповое и межгрупповое взаимодействие, являются интерактивной технологией моделирования заданных профессиональных ситуаций, требующих управленческого решения.



Бизнес-игры игры используются для создания управленческих и коммуникативных обучающих моделей, способствующих лучшему пониманию интерактивных (сотрудничество) и перцептивных (восприятие и понимание) механизмов взаимодействия и коллективного принятия решений, развивающих метакомпетентности обучаемых.



О Турнире:



На турнире будет происходить два больших процесса:



1) Игры. Каждая игра дает возможность:




  • игроку - показать себя, получить удовольствие и, в случае победы, баллы, которые будут учитываться при отборе призеров и победителей.

  • зрителю - познакомиться с игрой, увидеть со стороны - что происходит , понаблюдать как разные игроки проявляют себя и что в итоге получается



2) Оценка проявленности у игроков компетенций (фоновая оценка по принципу 3600)




  • Каждый зарегистривавшийся (и игрок и зритель) на Турнир получит возможность внести свою лепту в процесс оценки. Инструкция будут высылаться на эл.почту и выдаваться при регистрации на мероприятие.

  • По итогам этой оценки будет составлен дайджест о том, в каких играх - какие компетнции можно увидеть и оценить


Кейсы бизнес-игр основаны на компетентностном подходе и решают задачи обеспечения эффективности менеджмента, проведения профотбора, переподготовки, обучения кадрового состава. Бизнес-игры позволяют тренировать и оценивать в персонале:

- лидерские качества;



- креативность решений;



- умение находить и принимать эффективные решения;



- умение ставить цели;



- умение выстраивать отношения;



- умение работать в команде.



Для Турнира отобрано около 10 игр. Среди которых есть те, которые уже давно используются в самых разных проектах, а есть игры новые – недавно созданные – их мы выставляем на особой площадке «Знакомство». Подробное описание игр в приложенном файле.



Игры, победа вкоторых дает баллы для участия в борьбе за победу в Турнире



Большие игры (от 20 до 60 участников)




  1. «Поле связности»

  2. «Князья и капуста»



Игры с небольшим кол-вом участников




  1. «Кто в лес – кто по дрова»

  2. Бизнес-покер

  3. «Мураши»

  4. «Космические Шашки»



Площадка «Знакомство» - новые игры. Выигрыш в эти игры НЕ дает баллы для участия в борьбе за победу на турнире




  1. «Призрачный Город» .

  2. «Труба»

  3. «Пиратские острова»

  4. Игра – сюрприз «Купи слона»



Варианты участия в Турнире:




  • Игрок. Возможно участие в 3-х играх или в одной игре – несколько раз, участие в фоновой оценке по принципу 3600.

  • Зритель. Возможно участие в играх площадки «Знакомство», наблюдение за играми и участие в оценке игроков 3600 .



Определение победителя Турнира:



Игроки в каждой игре могут набрать определенное количество очков (баллов), по завершении Турнира набранные очки (баллы) суммируются и выявляется победитель Турнира, а также игроки, занявшие второе и третье место. Предусмотрен и приз зрительских симпатий.



Для участия в турнире необходимо:




  • подать заявку на leader-id

  • заполнить анкету, где выбрать форму участия

  • если вы хотите быть игроком, то выбрать в расписании время игр, удобное для вас






Внимание!!! Количество игроков на Турнире ограничено, поэтому заранее приносим извинения за то, что не всем желающим сможем предоставить возможность принять участие в этом статусе.


Документы

Контакты

Еще мероприятия