Методологическая встреча по теме «Организованность» (лекция № 2) из цикла «Т-системность. Формирование устойчивых групп в стартапах, корпорациях, сообществах»
Москва, Точка кипения - Москва
23 ноября 2016, с 18:00 до 21:30
Уже идут:
О мероприятии
Проектирование «организованности» как новой функции живой организации, дополняющей классические форматы работы.
Скорость и постоянные изменения как ключевая характеристика новой реальности. Способность решать нестандартные задачи налету.
Живые компании - это больше не абстрактная концепция, это определение способности организации или группы работать в новых реалиях.
Изменения - часть ежедневной работы каждого члена организации.
Принцип сетевого действия и переход от оценки эффективности позиций к оценке эффективности команд.
Совершенство организации сегодня - это ее способность изменяться опережающе по отношению к изменению внешней среды. Даже самая идеальная оргструктура и командно-административная система не способны сегодня обеспечить должного уровня удовлетворенности контрагентов. Нужно нечто новое.
Любая позиция и процесс в классической организации стремится к зоне комфорта, что приводит к разрыву коммуникаций и снижению эффективности организации. Решения перестают работать как только люди выходят с совещания.
Чтобы быть эффективной организация должна расширить свою зону комфорта на внешнюю среду и контрагентов и удерживать себя в состоянии постоянной рефлексии.