39343

Образовательный марафон Склад Ума 10

Игропрактики Образование

Санкт-Петербург, Точка кипения - Санкт-Петербург

26 января 2020, с 11:00 до 18:00

Организатор начнет принимать заявки с 26 января в 10:00

Image
Уже идут:
Скерсь Екатерина СергеевнаЗабелин МихаилСоколова Агни
Попов Александр Юрьевич
и еще198

О мероприятии

"Склад ума" растет и развивается. Это очень радует, потому что очень важны площадки, на которых без каких-либо обязательств встречаются заинтересованные в развитии собственном и своих детей люди. Когда долго занимаешься своим направлением, может возникнуть иллюзия вакуума. Такие мероприятия - возможность ощутить плотность образовательного, проектного, деятельного пространства. Благодарим организаторов, партнеров, коллег и участников!

Ксения ЛинкевичПсихолог, проект "Психодизайн Реальности"

Вот я пришел и что?

Первым делом вы встречаете навигатора. Это такой человек, который поможет вам поставить задачу на этот день - чему вы хотите научиться. А точнее - в чем вы хотите продвинуться? И разбить ее на 3 шага. Например задача «Хочу более убедительно рассказывать», а три шага - «Чтобы голос звучал глубже», «Чтобы была ясная структура высказывания» и «Чтобы в моем рассказе был увлекательный сюжет».

Мы предложим несколько вариантов таких задач, просто чтобы сориентироваться. В целом это может быть все что угодно про развитие себя, мышление, понимание людей, участие в общественной жизни, отношения в сообществе.

Смысл в том, что в начале дня вы ставите себе задачи на осознанное развитие. Вряд ли их получится полностью решить за день (так почти не бывает), но скорее всего вы сможете в процессе марафона понять ключевые вещи и увидеть путь: что нужно делать, чтобы за следующий месяц существенно улучшить ситуацию.

Дальше навигатор предложит, на каких площадках марафона вы сможете работать с вашими задачами.

Важно вот что: это не мастер-классы, где вас чему-то научат. Это возможность для самостоятельного действия вместе с другими людьми для активного движения к своей образовательной цели. Нужно будет думать, общаться, вспоминать, пробовать, высказываться, рисовать. Делать то что вы еще не умеете.

И главное: нужно будет понимать, что получилось. Рефлексировать действия и делать выводы. Нужно будет замечать, где ваши представления расходятся с действительностью - и менять представления.

Это на самом деле очень здорово)

Навигация - короткий такт на Марафоне, он занимает от 10 до 20 минут. В результате у вас в руках маршрутный лист, в нем - цель, 3 задачи и 3 предложенных площадки, которые вам нужно успеть посетить. (Можно и больше, но эти 3 - нужно)

Далее вы отправляетесь по индивидуальному маршруту. На каждой площадке проводите 50 минут, 10 минут на переход. Каждая площадка может дать вам инсайт, связанный с вашей задачей, и способ действия, который вы затем самостоятельном можете применять.

В конце для вы подводите итоги - что поняли? Что сделали? С кем познакомились, с кем продолжать обучение и развитие. Причем, одинаково важны как новые знакомства с ведущими (возможно, вы пойдете к ним на курсы?) так и с другими участниками (возможно, вы создадите вместе с ними клуб по интересам, сообщество развития или полезный проект?)

Зачем вы это делаете?

Склад Ума -"героическое событие" в жизни экосистемы информального образования.

Мы считаем, что человек должен быть творцом своей жизни и хозяином своего жизненного пространства. Не один, а вместе с другими такими же ответственными и мощными единочаятелями создавать мир вокруг себя.

Для этого каждый из нас развивается в течении всей жизни, не переставая при этом работать и творить. В первую очередь развивает мышление, осознанность, акторную позицию (субъектную позицию), способность понимать себя и других - ресурсные состояния, эмоциональный интеллект, коммуникацию.

Со временем нас таких становится больше, это становится социальным трендом и перестраивает жизнь общества и экономику. Многие уже сейчас работают в информальных организациях - таких, главной задачей которых является внешняя деятельность (направленная не на своих членов). Мы называем его информальной группой. Название предложено А.В. Шубиным и подчёркивает, что отношения в информальных группах не совсем формальные и в чём-то имеют характеристики неформальных, но не совсем. Какие-то иные отношения. Информальные группы, как правило, открыты и легко интегрируются в современное «информационное общество».

Документы

i0irKZ-AGbk.jpg

jpeg, 295.64 KB

RxWa949fwis.jpg

jpeg, 331.28 KB

gYuzskT43lQ.jpg

jpeg, 313.45 KB

spydAgZUdG4.jpg

jpeg, 344.13 KB

Контакты

Адрес

Организаторы

Еще мероприятия