Бизнес-тренинг направлен на получение
знаний и практических навыков поиска новых возможностей развития организации
путем сравнительного (с конкурентами) анализа уровня эффективности
организации на уровне бизнес-единиц, на функциональном и на операционном
(процессном) уровнях, в том числе путём применения системы бизнес-анализа и
информационных панелей.