С развитием цифровых технологий произошла революция в
управлении человеческими ресурсами: стало возможным создание оценочных систем,
позволяющих получить картину состояния компетенций работника (студента) и выстроить
на этой основе персональную траекторию развития специалиста в целях дальнейшего
трудоустройства. Однако уже сейчас, опыт использования различных инструментов
говорит о большом количестве проблем и неопределенностей, возникающих на пути
реализации следующих процессов:

• цифровой
учет кадров (реестр кадров);

• оценка
уровня компетенций и квалификаций студентов (сотрудников);

• управление
компетенциями, формирование цифрового следа;

• цифровое
взаимодействие работодателя и работника.

Целью мероприятия станет обсуждение и выработка
возможных путей решения возникающих проблем на пути реализации идей цифрового
управления компетенциями.

По итогам мероприятия предполагается публикация
доклада.

Мероприятие проводится компанией «Цифровое проектирование» совместно с Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и НП РУССОФТ.