HR-аналитика позволяет принимать взвешенные управленческие решения в области управления персоналом на основании сбора, обработки и анализа объективных данных, обработанных с использованием современных методов и технологий. На занятии будут рассмотрены подходы к оценке результативности и эффективности HR-процессов, перспектив развития HR-аналитики.