Командная работа для многих участников интенсива, в том числе для членов команды стартапа «QuickCom: сервис автодополнения комментариев» является новой деятельностью. Роли в команде распределены, но есть большая проблема во взаимодействии. Лидер команды, предоставляющий услуги менеджмента, и остальная группа испытывают сложности в работе из-за появившейся иерархии. Ребята обладают малым опытом в построении горизонтальных связей при работе в команде и, зачастую, ждут постановки задач и менеджмента извне: от наставников и конструкторов интенсива.

Цель мероприятия – синхронизация ролей, включающая в себя нормализацию работы с лидером как лицом, принимающим решения, а также построение горизонтальных связей, в том числе между «идеологически далёкими» частями команды, такими, например, как группа маркетинга и группа разработчиков.

#осеннийнавигатор2020