В современном обществе существует проблема недостаточной сформированности надпрофессиональных компетенций молодежи, что приводит к их низкой конкурентоспособности на рынке труда.

Школа создана для обеспечения образовательных и общественных организаций молодежными тренерами, которые занимаются формированием надпрофессиональных умений и навыков молодежи, очень необходимых для жизни.

В течение 3 месяцев после окончания 1 сезона проекта 870 молодых людей со всей области стали участниками тренингов, что превысило ожидаемые результаты в 2 раза. За повышением компетенций молодежи следят молодежные тренеры, ведя посттренинговую работу.

Задачи Школы:

• обеспечить участников теоретическими знаниями и практическими навыками в проведении тренингов;
• создать систему подготовки тренеров в Челябинской области;
• повысить уровень образованности и надпрофессиональных компетенций молодежи аттестованными по итогам Школы тренерами;
• обеспечить взаимодействие образовательных и общественных организаций с молодежными тренерами;
• включить тренеров в реализацию молодежных проектов Челябинской области.

Система неформального образования формирует у молодежи необходимые для инновационного общества и инновационной экономики знания, компетенции, навыки и модели поведения, что соответствует стратегии инновационного развития России до 2020 года. Также Проект входит в систему непрерывного образования.

Школа развивает человеческий потенциал, реализуя при этом 1 направление пункта 4 Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года.

Создание проекта «Школа тренеров «Горизонт» поможет сделать систему неформального образования доступной и открытой для молодежи.