БИЗНЕС-ВСТРЕЧА «ОТ LEAN-ТЕХНОЛОГИЙ К СКВОЗНОЙ БИЗНЕС-МОДЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ»
Ижевск, Точка кипения УдГУ Ижевск
19 марта 2021, с 12:00 до 15:00 по Самарскому времени
![Image](https://leader-id-old.storage.yandexcloud.net/event_photo/183424/602cca1c24de8452302417.jpg)
Трансляция пройдет на платформе
![Zoom](/img/zoom-logo.png)
Для подключения может потребоваться установить приложение на ваше устройство
Уже идут:
![Радыгина Светлана Владимировна Радыгина Светлана Владимировна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/26113/26113_200.jpg)
![Воронцова Алина Яковлевна Воронцова Алина Яковлевна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/1096522/1096522_200.jpg)
О мероприятии
Бизнес-встреча состоится 18 и 19 марта в 12:00 – 15:00 Университетская Точка кипения УдГУ
Цель встречи: Привлечь внимание к вопросу построения устойчивого, гибкого, клиентоориентированного бизнеса с учетом повышения производительности труда, сокращения потерь, вовлечения персонала, в реальном производственном секторе экономики на примере уникального опыта развития бизнес-системы группы компаний «Концерн «Калашников».
Модератор: Калиненко Андрей Анатольевич, руководитель проектов, департамент развития бизнес систем АО «Концерн «Калашников»
Организаторы: Удмуртский филиал Института Экономики Уральского Отделения РАН, Удмуртский Государственный Университет.
Доклады:
1. «Стратегическое мышление»
- Фундаментальная макротенденция;
- Факторы влияющие на динамику народонаселения;
- Связь численности народонаселения и стратегии развития;
- Роль сотрудника в развитии бизнеса.
Турусов Сергей Николаевич, зам. управляющего директора по развитию производственной системы АО «Концерн «Калашников»;
2. Сквозная стратегия развития ГК «Калашников»
- История БС «Калашников»;
- БЕ (Бизнес-единицы);
- Рнд;
- Производственная бизнес-система;
Беляев Артем Игоревич, руководитель управления по развитию корпоративной системы менеджменты
3. Командная организация труда (активная среда), всеобщее вовлечение в развитие.
- Шаги и критерии формирования команды.
- Тотальный Кайдзен;
- Кайдзен и 8 видов потерь (игра);
- Всеобщая стандартизация;
- Стандартизированная работа (игра).
Юрьев Максим Владимирович, руководитель проектов, департамент развития бизнес систем АО «Концерн «Калашников»;
4. Change management на примере ГК «Калашников».
- Обходы УД (управляющего директора) – Аббасов Дмитрий Рагимович, руководитель проектов, департамент развития бизнес систем АО «Концерн «Калашников»;
- Бизнес-школа «Калашников» – Калиненко Андрей Анатольевич, руководитель проектов, департамент развития бизнес систем АО «Концерн «Калашников»;