Как способствовать развитию культуры взаимоподдержки в команде?

На базе "Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации" проходит открытый “Практикум доверительной коммуникации”, где возможно при обсуждении реальных вопросов и кейсов в сфере управления и взаимоотношений познакомится с авторской технологией доверительной коммуникации (ДК)

В результате практикума вы сможете:

☘ увидеть свои зоны роста и то, что обычно мешает слушать и слышать себя, близких, коллег, клиентов, сотрудников

☘ на своем личном опыте понять нюансы технологии ДК, которая построена на принципах перехода от Я к МЫ мышлению

☘ стать полноправным участником разворачивания поля доверия, открытости и командной эффективности среди незнакомых друг другу людей за 2 часа

☘ сделать 1 шаг, чтобы начать менять культуру коммуникации в своих отделах, с клиентами, в команде, с близкими в сторону эффективного, поддерживающего и доверительного общения

☘ познакомиться с концепцией и ценностями горизонтального сообщества "Дело со смыслом", проекты которого реализуются посредством технологии ДК

☘ увидеть, как можно освоить и научиться применять технологию доверительной коммуникации в рамках "Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации", стать фасилитатором доверительной коммуникации

Обсуждаем тему:

“Как способствовать развитию культуры взаимоподдержки в команде?”

Вход открытый.

12 июня. 11.00 по мск

За день до начала мероприятия вам придет письмо на почту с прямой ссылкой на zoom-конференцию.

Обязательные условия участия в практикуме:

включенная камера и микрофон, а также готовность полноценно участвовать в обсуждении и в практике технологии доверительной коммуникации. Уточняем, что на практикуме ведется открытая трансляция на Youtube.