214086

В помощь молодому руководителю: как управлять мотивацией людей?

Государственное управление Личное профессиональное развитие Управление персоналом

8 июля 2021, с 10:00 до 12:00 по Московскому времени

Image
Уже идут:
Торшина Диана ЕвгеньевнаДоманцевич Ольга Геннадьевна
и еще2

О мероприятии

Мастер-класс "Как управлять мотивацией людей" адресован молодым руководителям, а также специалистам кадрового резерва, повышение которых на должность руководителя планируется в ближайшее время.
Также интересен мастер-класс будет индивидуальным предпринимателям, развивающим собственный бизнес в составе команды стартапа, а также руководителям со стажем, решающим задачи мотивации персонала.

Программа мастер-класса:
Что лежит в основе мотивации к действию у членов вашей команды
Как определить ведущий тип мотивации у конкретного человека
Алгоритм проведения мотивационной беседы с сотрудником
Какие навыки и личностные качества нужны лидеру команды
Как помогать сотрудникам поменять свой тип мотивации

Спикер: Александр Бобков, тренер управленческих навыков.
Опыт управленческой деятельности - более 10 лет.
Опыт в сфере обучения и развития - более 15 лет.
Соавтор и ведущий курса "Мастерство Управления"

Участие свободное, по регистрации на сайте Leader-id

Ведущие и спикеры

Контакты

Адрес

Организаторы

Бобков Александр Витальевич

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Партнеры

ООО "Коучинг-центр Юг"

ООО "Коучинг-центр Юг"

Еще мероприятия

33 д

Сессия по представлению рынков НТИ и сквозных технологий

7 ч

Трансляция экспертной сессии "Технологии жизни"

7 ч

OpenBio. Технологии жизни. Экспертная сессия

7 ч

Трансляция экспертной сессии "Технологии жизни"

7 ч

Трансляция экспертной сессии "Технологии жизни"

3 ч

Информационная компетентность студента факультета Клиническая и специальная психология

8 ч

Дизайн-спринт для участников акселерационной программы КГУ (Поток 7, ВИТШ, КГУ)