Удивительно, но факт: в настоящий момент в современной России практически полностью отсутствует преемственность в бизнесе. И в то же время в золотую эпоху русского предпринимательства крупнейшие производства отличало семейное наследование дел. У всех на слуху фамилии Рябушинских, Мамонтовых, Бахрушиных, Хлудовых и другие. Эти семьи вошли в историю русского предпринимательства сразу несколькими поколениями.

В современной России есть немало достойных примеров создания мощных бизнес-империй, при этом пока нет похожих историй о “долгих” компаниях, с достойным продолжением и преумножением. Очевидно, что после трех поколений разрыва института собственности в России, в семьях не осталось даже воспоминаний о том, как создавать и передавать бизнесы из поколения в поколение. Российский бизнес в этом смысле носит “сиротский характер” (выражение Виталия Королева).

Основатели бизнесов, размышляющих о преемственности, проходили практику становления в “лихие” 90-е. Практика была трудная и драматичная. Не менее драматичной и трудной будет освоение практики владельческой преемственности в семьях основателей. Ближайшее десятилетие для зрелого бизнеса пройдет не столько под знаком результативности и эффективности, сколько под знаком преемственности и надежности.

Прошло слишком мало времени, чтобы говорить о наличии культуры преемственности в бизнесе в новейшей истории деловой России. Для ее формирования необходимо несколько поколений. И начинать пора уже сейчас.

О культуре преемственности, о масштабах мышления собственников бизнеса прошлого и настоящего, о том как передавать этот масштаб мышления новым поколениям, как самоопределяться относительно ролей в бизнесе и какие последствия могут быть у этого самоопределения, мы поговорим с автором книги “Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление”, основателем “Школы корпоративного управления В.Королева” и практики владельческой преемственности succession.ru, председателем совета директоров девелоперской компании Брусника, экспертом в области корпоративного управления в непубличных компаниях — Виталием Королевым, DBA.

Желающие могут ознакомиться с отрывком книги по ссылке https://succession.ru/vremya-sobstvennosti