Кадровая политика региона должна учитывать прогноз
потребности в специалистах разных профилей ведущих предприятий, а также
стратегию развития территории. Поэтому в каждом субъекте РФ формируется
стратегия кадрового обеспечения региона, соответствующая стратегии социально-экономического
развития и заданными целями, задачами, приоритетами развития экономики и
промышленности региона.

Ключевую роль в создании и реализации стратегии кадрового
обеспечения выполняют образовательные учреждения региона высшего и среднего
профессионального образования. Именно они буду выпускать на рынок труда
специалистов, требуемых направлений подготовки и специальностей, обладающих
всем набором необходимых компетенций.

Только в активном диалоге региональных органов власти,
ведущих предприятий-работодателей и учебных заведений возможно выстраивание
эффективной стратегии кадрового обеспечения. Дни карьеры Новгородского
государственного университета призваны стать той дискуссионной площадкой, на
которой данные стратегические вопросы будут подниматься, обсуждаться и находить
свои решения. На сегодняшний день запланировано … встреч будущих выпускников с
потенциальными работодателями. Все приглашенные работодатели имеют вакантные
должности и готовы стать местом трудоустройства для выпускников университета.

Открытие Дней карьеры НовГУ, запланированное на 23.03.2022
(16.00–18.30, Точка кипения), включает открытую дискуссию «Новгородская область
– регион твоих возможностей», а также серию карьерных мастер-классов для
будущих выпускников Новгородского университета.

Целью открытой дискуссии будет формирование у будущих
выпускников видения стратегического развития региона и понимания своих
профессиональных возможностей. В первой части дискуссии предполагается
несколько выступлений приглашенных гостей (5-7 минут), после ребятам будет
предоставлена возможность задать интересующие их вопросы спикерам.