281621

Каракури на производстве

Личное профессиональное развитие Промышленность Рационализаторство

2 апреля 2022, с 09:00 до 17:00 по Московскому времени

Регистрация завершена 2 апреля в 20:00

Регистрация завершена 2 апреля в 20:00
Каракури на производстве
Уже идут:
Хуббатуллин Генар МукатдасовичАбдиева АльфияХамдамов Амаль
и еще9

О мероприятии

Каракури (Karakuri) — разновидность метода Кайдзен, при котором для повышения эффективности процессов и операций применяются простые устройства, такие как шкивы, противовесы, тележки и т.п., в то время, как использование гидравлики, робототехники, электро- или любой другой энергии запрещено. Такое устройство максимально ускоряет и упрощает работу человека, но при этом не потребляет электроэнергию

Цель проведения воркшопа:

· Научить людей мыслить нестандартно

· Вовлечь персонал в процесс изменений (внутренняя логистика)

· Выявить лучших для дальнейшего участия в чемпионате WorldSkills

Ведущие и спикеры

Контакты

Организаторы
Абдиева Альфия
Инженер по развитию производственных систем ООО «РИМЕРА-АЛНАС»

Вас интересует личное профессиональное развитие?

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Клуб профессионального и личностного развития. Новые тенденции и перспективы психологических исследований
1 мин

Клуб профессионального и личностного развития. Новые тенденции и перспективы психологических исследований

Проект 464725 «Озеро лотосов» Встреча 2: Обсуждение идей
4 ч

Проект 464725 «Озеро лотосов» Встреча 2: Обсуждение идей

Популяризация чтения
2 д

Популяризация чтения

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей
2 д

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования
4 д

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий
4 д

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий

Лекция №36 "Психология влияния"
4 д

Лекция №36 "Психология влияния"