В условия санкций и прочих внешних факторов, негативно
влияющих на рынок труда в крупных российских компаниях, включая госкомпании и
системообразующие предприятия, бизнес сталкивается с дисбалансом трудовых
ресурсов.

В рамках мероприятия предлагается обсудить актуальность
указанной проблемы и ее возможные решения:

- оперативное перераспределение высвобождающихся ресурсов
между компаниями на базе пула системообразующих предприятий для устранения
дисбаланса между новыми потребностями компаний и имеющимися ресурсами;

- привлечение «самозанятых» к решению проектных задач без
увеличения штатной численности;

- меры поддержки от государства в части сокращения
дисбаланса трудовых ресурсов в стране, сдерживания уровня безработицы и оттока
востребованных специалистов.