Цель: рост эффективности и качества работы HR-менеджеров

Целевая аудитория: сотрудники служб по персоналу подразделений Головного офиса, 40 - 60 человек

Период: апрель - декабрь 2022

Первая стратегическая сессия 19 - 20 мая

Интенсивность: 1 -2 модуля в месяц (продолжительность модулей от 4 до 16 часов)

Менторы: из числа руководителей и преемников службы по персоналу, роль: поддержка в обучении, анализ выполнения практических заданий

Темы HR школы:

1. Стратегия и культура компании. HR как стратегическая функция

2. Привлечение, подбор и адаптация персонала

3. Управление результативностью

4. Организационная эффективность и оплата труда

5. Юридические аспекты работы с персоналом

6. Поддержка изменений. Вовлеченность персонала

7. HR-аналитика

8. Финансы для HR

9. Мастер-классы