Кандидата на открытую должность нужно подбирать, учитывая
стадию развития организации. Тип взаимодействия с сотрудниками зависит не от
личности руководителя, а от масштабов компании. Кризис характеризуется не только
упадком рынка, но и текучестью кадров. Удивлены? Считали иначе? Ошибались.

Приходите 13 мая в 13:00 в «Точку кипения», чтобы узнать еще
много интересного о навыках эффективного управления организацией на разных
стадия ее развития.

На очной встрече вас ждет:

1.
Дискуссия на тему «Управление в эпоху
неопределенности» с руководителем Кадрового центра «Работа России» Оксаной
Астафьевой.

2.
Открытый диалог о роли директора в организации с
Людмилой Первышиной, руководителем Национальной Академии Современного Образования.

3.
Интерактив о практиках и подходах в управлении от
коуча Анны Маньжовой, чей опыт работы в сфере HR превышает 8 лет.

Определим современные вызовы, обменяемся опытом и поделимся
практическими инструментами решения проблем.

До встречи!