Ценностное лидерство, как пример внутренней стабильности и устойчивости.

Внутренняя устойчивость и уверенность команды формируется, когда лидер действует из зоны ценностей не изменяя себе, а соединяясь с собой, вовлекая людей в эффективное взаимодействие, где каждый участвует.

"Дело со смыслом" приглашает руководителей на ознакомительную встречу по Ценностному лидерству.

Что будет?

Знакомство с парадигмой Ценностного лидерства. Совместное обсуждение вопросов:

· Почему именно сейчас важен ценностный подход в решении задач, которые ставит перед нами жизнь?

· Кто такой ценностный лидер? Его влияние на команду и роль в меняющемся мире.

Ждем всех, кто заинтересован, чтобы его команда/организация не только нарабатывала внешние навыки, но и росла внутренне, через осознавание себя частью единого живого организма, где каждый берет ответственность за создание устойчивого и целостного результата всей команды.