"Точка кипения-Пермь" приглашает работников сферы
образования (управленцы, преподаватели, руководители кружков, наставники) стать
участниками интенсива "Педагогическое лидерство как ресурс
развития инновационно-образовательной системы".

Если говорить кратко, предлагаем ответить на вопрос "Как
педагогу развить свои лидерские качества и использовать их в работе".

Для чего участвовать?

Лидерство является неотъемлемой частью всех направлений деятельности.
Особое значение имеет развитие лидерской позиции в образовательной среде. Важно
уметь пользоваться инструментами проектирования образовательного процесса и
формирования устойчивой среды воспитания кадров для нового времени (активизация
образовательного и интеллектуального потенциала учащихся).

Темы, которые проработаем:

- что такое "лидерство" и каким оно бывает;

- значение развития лидерства в образовательной среде;

- содержание лидерских инструментов и их целевое использование;

- развитие лидерских качеств;

-мотивация и развитие команды образовательных учреждений;

- реальные примеры использование лидерских качеств в педагогической
практике.

Блоки программы:

1) Как создать инновационно-образовательную экосистему. Форматы федеральной
программы "Национальная технологическая инициатива" (НТИ).
Презентация инструментов от "Точки кипения-Пермь"

Алена Чащина – региональный координатор Кружкового движения НТИ в Пермском
крае

2) Стратегия лидерства в конструировании педагогического образования
(образовательные программы, обеспечивающие внедрение новых образовательных
технологий)

Константин Егоров – ректор Пермского государственного
гуманитарно-педагогического университета

3) Лидерство как компетенция. Как развивать лидерские качества и
мотивировать команду

Наталия Агафонова – ректор "Западно-Уральского института
экономики и права"

4) Эмоциональный интеллект лидера. Ресурс и супер-сила лидера

Марина Полосухина – бизнес-тренер, эксперт в управлении человеческими
ресурсами, развитии soft skills, развитии эмоционального интеллекта