Открытый отбор – конкурс на замещение ключевых вакансий в организациях Национальной Технологической Инициативы и зачисление в кадровый резерв НТИ.

Самый надёжный способ выйти на профессиональную, высокую орбиту.

Требования к кандидату:

Ключевые задачи и обязанности:

1. Описание ключевых и кросс-функциональных бизнес-процессов: интервью с участниками процесса, создание описания бизнес-процессов в форме регламента и в форме графической схемы процесса;

2. Подготовка и согласование описания процессов;

5. Определение показателей эффективности бизнес-процессов, разработка методов их измерения, разработка предложений по установлению ключевых показателей эффективности (КПЭ) работникам, ответственным за бизнес-процесс;

3. Сотрудничество с руководством и другими подразделениями организации с целью определения ключевых областей для анализа и исследования;

4. Написание технического задания (от бизнеса) на разработку/модернизацию программных продуктов;

5. Определение показателей эффективности бизнес-процессов, разработка методов их измерения;

6. Проектирование целевой структуры бизнес-процессов, оптимальных сценариев их выполнения взаимодействия подразделений и отдельных исполнителей в рамках процессов.

Навыки:

• Знание методик исследования, анализа и моделирования бизнес-процессов;

• Умение анализировать большие объемы информации;

• Уверенный пользователь MS Office (в особенности Excel и Visio).

Требования к роли:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет.

Личные качества:

• Системность;

• Внимание к деталям;

• Коммуникабельность;

• Аналитические способности.