Открытый отбор – конкурс на замещение ключевых вакансий в организациях Национальной Технологической Инициативы и зачисление в кадровый резерв НТИ.

Самый надёжный способ выйти на профессиональную, высокую орбиту.

Требования к кандидату:

Ключевые задачи и обязанности:

1. Формирование продуктовой стратегии, направленной на генерацию выручки от продуктов и решений организации;

2. Принятие решений, связанных с продуктами и сервисами НТИ;

3. Разработка дорожной карты и КПЭ подразделения с целью измерения производительности продуктов и сервисов и создания устойчивых решений;

4. Управление портфелем продуктов в разрезе по направлениям B2C, B2B, B2T;

5. Инициация создания новых продуктов и проверки сквозных продуктовых гипотез (в т.ч с монетизацией);

6. Руководство и поддержка команды в управлении продуктами и сервисами для создания ценности как для организации так и для пользователей;

7. Получение обратной связи от пользователей, ее анализ;

8. Контроль и постановка задач для команды.

Навыки:

• Кандидат на позицию должен уметь проводить CustDev, формулировать продуктовые гипотезы и проверять их. Он должен уметь считывать боль рынка и понимать, возможно ли в текущих условиях создать решение.

• Умение просчитывать и обосновывать экономическую эффективность запуска продукта

Требования к роли:

• Опыт управления портфелем продуктов от 5 лет;

Личные качества:

• Лидерские качества;

• Коммуникабельность и навыки публичных выступлений;
• Умение решать проблемы и принимать решения;

• Сильные навыки межличностного общения;

• Креативность;

• Умение работать в команде.