Конфликты – это фактор мешающий обществу развиваться, истощающий ресурсы и увеличивающий риски. В конфликты вовлечены люди и организации, начиная с семьи и школы и заканчивая крупными корпорациями. Альтернативой для решения конфликтов в открытых, порой насильственных, противостояниях и в судах служат примирительные процедуры. Использование примирительных процедур позволяет существенно снизить издержки от конфликтов и на уровне межиндивидуального, и на уровне коллективного взаимодействия.

С 2010 г. в Российской Федерации в качестве альтернативы судебного способа разрешения конфликтов была признана только одна процедура – медиация. В 2019 году существенно изменилось законодательство о примирительных процедурах: был расширен их перечень, изменён формат взаимодействия с судами, порядок исполнения соглашений и т.д. Между тем, на региональном уровне, за пределами мегаполисов, использование примирительных процедур не получило широкого распространения. К сожалению, сегодня примирительные процедуры не воспринимаются обществом как эффективный инструмент снижения временных, финансовых и репутационных затрат в ходе преодоления конфликтов.

Цель панельной дискуссии - обсуждение с экспертами изменений законодательства и проектирование модели масштабного внедрения примирительных процедур в юридическую и социальную практику. На мероприятии планируются выступления действующих судей, судей в отставке, медиаторов, адвокатов, нотариусов и специалистов по гражданскому процессу. Впервые все стороны, заинтересованные в развитии примирительных процедур, смогут высказать и обсудить общие и специфические для региона препятствия для широкого применения медиации и переговоров при разрешении споров. Важно попытаться выработать общую, понятную и реалистичную стратегию расширения сферы применения примирительных практик, использование их в качестве инструмента построения гражданского общества и социального развития.