Лилия Патрушева – Консультант по организационному развитию бизнеса, HR BP, бизнес-тренер, преподаватель МВА, экс директор Фонда поддержки молодёжного предпринимательства «АГАТ».

- Профессиональный опыт в сфере кадровых технологий с 1998г.

- Управленческий опыт с 2002 г.

- Тренерский и консалтинговый опыт с 1999г:

· проведение сессий стратегического планирования;

· постановка систем стратегического и оперативного управления;

· проведение тренингов по менеджменту; разработка оргструктур;

· разработка и внедрения системы УЧР, включая системы оплаты труда и Assessment - центров;

· аудиты эффективности системы управления на предприятии;

· проведение групповых и индивидуальных коуч сессий;

· преподаватель на программах МВА

Целевая аудитория – рекрутеры.

Цель мастер-класса – научить выделять конкурентные преимущества и бизнес-ценности кандидатов на вакансии на основании ожиданий работодателя, оформлять резюме и аргументировать представление
сопроводительным сообщением. Результатом знаний станет повышение качества и скорости закрытия вакансии, улучшения навыка «правильной продажи» достойного кандидата. Удовлетворение от работы и увеличение количества плейсментов, как следствие применения методики.

Основное содержание:

1. Свод ожиданий работодателя к кандидатам и причины отказов:

- На стадии резюме;

- На стадии собеседования;

- На стадии принятия решения;

- Требования по компетенциям в эпоху BANI

2. «Работодатель
– это VIP партнёр / клиент»

- Маркетинговый подход кандидата к подготовке к собеседованию (переговорам).

- «Боль и Надежды» Работодателя: решение Проблемных вопросов и достижение ожидаемых результатов.

- Анализ собственной «полезности» для Работодателя.

3. Кандидат
– «ключ» достижения большей эффективности бизнеса Работодателя.

- В чём ценность кандидата: Какую дополнительную стоимость может создать новый сотрудник.

- Формирования личных Конкурентных преимуществ.

4. Сборник вредных советов для кандидатов.