Недавние психологические исследования показывали, что креативность влияет на один из важнейших показателей качества работы — эффективность. Чем креативнее сотрудник подходит к решению поставленной перед ним задачи, тем эффективнее эта задача будет выполнена.

Повышенная эффективность работы приносит хорошие результаты. Сотрудник быстрее и качественнее выполняет задания, находит новые способы решения сложных проблем, устраняет несовершенства, которые существовали в предыдущем варианте рабочего шаблона. В итоге эффективная работа может стать толчком для стремительного продвижения по карьерной лестнице, позволяя за короткое время добиться высокой должности. Разве не чудесно?

Но главная проблема в том, что не все работники имеют хорошо развитые творческие способности. Не многие могут креативить 24/7, каждый раз выдавая блестящие идеи. К счастью, креативность — это не дар, который дается одному из тысячи. Ее можно и нужно развивать. А способов прокачивания этой способности существует великое множество.

На тренинге опробуем несколько способов, для того, чтобы"прокачать" себя =)