Одним из основных трендов рынка труда в России в ближайшем будущем будет оставаться дефицит кадров. В условиях изменений владелец бизнеса должен хорошо представлять себе не только куда он хочет прийти, проводя те или иные изменения. Уже сейчас наблюдается признаки дефицита в отдельных отраслях, что же делать работодателям и особенно малому бизнесу? На семинаре разберем где искать сотрудников в условиях кризиса, о специфике и стратегии подбора персонала. Научимся составлять продающее объявление на вакансию, рассмотрим альтернативные источники поиска кандидатов и получим чек лист вопросов как провести собеседование и разберем структуру HR- департамента, снимающую рутину с собственника и увеличивающая прибыль.

ВЕДУЩИЕ

Фатыхов Риман Хузяханович, Бизнес - консультант, автор программы для собственников бизнеса, которая позволяет вывести из оперативного управления в стратегическое и добиться расширения компании. Эксперт в автоматизации управления и стандартизации, аудитор по ISO 9001.

Вандровская Марина Валерьевна, предприниматель, HR эксперт, директор АНО ЦКР "Профессионал", основатель проекта Центра трудовых ресурсов АПМСБ, организатор Деловых обедов Ассоциации предприятий малого среднего бизнеса.

Хватина Екатерина Александровна, Руководитель агентства HR-GID, более 20 лет в управление персоналом, экс HR- директор Федеральных компаний, Бизнес трекер СКОЛКОВО, спикер международных конференций по эффективности сотрудников, куратор кадровых проектов МИНТРУДСОЦЗАЩИТЫ РТ

Что Вы получите по итогу встречи?

- полное понимание структуры HR- департамента, снимающую рутину с собственника и увеличивающая прибыль

- чек лист вопросов как провести собеседование

- конкретную модель, которая поможет донести важность изменений до сотрудников, справится с внутренним сопротивлением и поддержать мотивацию работать по-новому

- шаблон и механизм работы по 4 ключевым инструментам повышения эффективности работы персонала