Как провести аудит системы управления персоналом своими руками
4 марта 2020, с 18:30 до 20:00
Организатор начнет принимать заявки с 4 марта в 17:30
Уже идут:
О мероприятии
В рамках II краевого конкурса профессионального HR мастерства, мы проведем для участников и партнеров конкурса мастер-классы на актуальные для HR руководителей и специалистов тематики. Ознакомиться с участием в конкурсе вы можете по ссылке: https://td-consult.com/hr-konkurs2020
"Как провести аудит системы управления персоналом своими руками"
Автор и ведущая: Марина Майорова — кандидат философских наук, бизнес тренер, эксперт в области управления персоналом, доцент кафедры психологии труда, директор консалтинговой компании Talent&Development
Данный мастер-класс составлен по результатам нескольких десятков проведённых аудитов и содержит в себе описание:
- структуры,
- подходов в проведении аудита,
- основные ошибки
- подводные камни
- ловушки надзорных органов
Мастер-класс основан на опыте работы в гос органах, бюджетных и коммерческих организациях, пройденных проверках прокуратуры и трудовой инспекции.
Для кого этот мастер-класс:
- собственники бизнеса,
- директора и руководители,
- руководители служб управления персоналом,
- менеджеры по персоналу.
Вы узнаете:
- Зачем нужен кадровый аудит и аудит персонала?
- С чего начать кадровый аудит?
- Как организовать работу, чтобы процесс привёл к необходимому результату?
- Как определить цели, разработать пошаговую инструкцию мероприятий по достижению целей кадрового аудита?
- Как оптимизировать структуру и сделать её максимально эффективной? Какое соотношение управленческого и основного персонала является оптимальным?
- Как провести прогноз кадровой потребности по должностям? Как разработать модель компетенции сотрудника? Для чего нужны "паспорта вакансий" и как их составить?
- Что такое профстандарты и как с ними работать? Правила составления должностных инструкций сотрудников.
- Как устранить ошибки и навести порядок в системе управления персоналом.
План мастер-класса:
- понятие аудита: кадров, систем персонала, актуальность;
- этапы и объекты кадровой работы в системе аудита;
- особенности составления структуры и штатного расписания организации — оценка потребности в персонале;
- проверка положений о структурных подразделениях (отделах, департаментах и т.д.);
- проверка должностных инструкций, должностных регламентов;
- локальные нормативные акты;
- документация по учёту и движению кадров (трудовые договоры, доп соглашения к трудовым договорам, приказы, трудовые книжки, журналы регистрации — виды, особенности и т.д.);
- особенности работы с персональными данными в кадровой работе (соблюдение требований 152-ФЗ
- проверка регламентов, скриптов и т.д.
Мастер-класс сопровождается презентационными материалами, которые в электронном виде предоставляются всем участникам мастер-класса. Мы готовим подробные, презентации с ценной информацией, которая остается у вас после мастер-класса.
Ведущие и спикеры
Контакты
Вас интересует управление персоналом?
Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта
