Ассессмент-центр(АЦ) управленческих навыков сети клиник «Скандинавия и «Ава –Петер»– комплексный метод диагностики потенциальной успешности в управленческой деятельности.

На АЦ моделируется управленческая деятельность через решение кейсовых задач, участие в моделирующих упражнениях, интервью с наблюдателями.

Цель– оценить наличие и степень выраженности управленческих компетенций участников. В АЦ не оценивается эффективность выполнения сотрудником его текущих должностных обязанностей, его прошлые результаты