Бизнес-тренинг направлен на получение знаний и практических навыков поиска новых возможностей развития организации путем сравнительного (с конкурентами) анализа уровня эффективности организации на уровне бизнес-единиц, на функциональном и на операционном (процессном) уровнях, в том числе путём применения системы бизнес-анализа и информационных панелей.