Семинар "Управление персоналом. Системный подход"
Омск, Точка кипения - Омск
24 октября 2023, с 10:00 до 12:30 по Омскому времени (Омск / Алматы, Казахстан)
![Image](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/upload/2131518/b0df1cf6-6754-4150-af69-b72017d3ac29.jpg)
Уже идут:
![Гаврилова Наталья Владимировна Гаврилова Наталья Владимировна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/405500/405500_200.jpg)
![Пикалова Ирина Сергеевна Пикалова Ирина Сергеевна](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/user_photo/2787029/6531dbc4e0c62317766501_180.png)
![Захаров Александр Владимирович Захаров Александр Владимирович](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/1204145/1204145_200.jpg)
![Комарова Светлана Юриевна Комарова Светлана Юриевна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/456327/456327_200.jpg)
![Гребнев Виктор Анатольевич Гребнев Виктор Анатольевич](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/4119/4119_200.jpg)
![Ишутченко Надежда Ивановна Ишутченко Надежда Ивановна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/265817/265817_200.jpg)
О мероприятии
Управление персоналом — это не о строгой регламентации
действий каждого из работников, а об умении взаимодействовать с ними: уважать,
мотивировать и направлять их труд на благо компании.
Базовые принципы управления персоналом:
- при подборе сотрудников внимание уделяется не только их деловым качествам, но и
личным;
- коллектив строится таким образом, чтобы была
количественная гармония между молодыми специалистами и уже опытными
сотрудниками;
- деятельность сотрудников оценивается, на основе
чего формируются стратегии для профессионального роста и развития каждого;
- здоровая и прозрачная конкуренция поощряется,
благодаря чему значительно развивается кадровый потенциал компании;
- в организации присутствует доверие к каждому
сотруднику, но вместе с ним работает и система адекватной проверки результатов
труда каждого;
- компания всегда готова к ситуации, когда кто-то
из сотрудников не может выйти на рабочее место, и имеет возможность его
заменить;
- для каждого из сотрудников предусмотрены
возможности повышения его профессиональной квалификации;
- вся кадрово-управленческая деятельность компании
ведется в соответствии с действующими правовыми актами.
Ведущие и спикеры
![avatar](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/user_photo/2694212/6550f9e583c6a035629226_180.jpg)
Наталья Борщаговская
Директор АДПО Омский учебный цент
Владимир Половинко
заведующий кафедрой ФГБОУ ВО «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»