462549

Обсуждение механизма развития человеческого капитала по модели разделения будущего дохода от инвестирования в карьеру

Образование Профессиональное образование Управление персоналом

31 октября 2023, с 16:00 до 18:00 по Московскому времени

Регистрация завершена 31 октября в 17:30

Регистрация завершена 31 октября в 17:30
Обсуждение механизма развития человеческого капитала по модели разделения будущего дохода  от инвестирования в карьеру
Уже идут:
Уразов Роберт НаилевичЛукашина Варвара МихайловнаБаллард Дарья РомановнаКадылева Жанна МихайловнаТроцак Алексей ИвановичХаньжина Юлия Борисовна
и еще22

О мероприятии

В настоящее время в Минтруде России проходит согласование проект постановления Правительства Российской Федерации, регламентирующий механизм заключения договора карьеры. С целью формирования рынка и учета мнения представителей бизнеса организуется обсуждение уникального рынка инвестирования в карьеру граждан, в основе которого предполагается применение финансовых инструментов, позволяющих финансировать развитие карьеры граждан под гарантии возвратности за счет увеличения их доходов от заработной платы. При этом повышение доходов обеспечивается за счет того, что организация-инвестор на основании договора с гражданином формирует его карьерный план развития, за свой счет, но под гарантии потенциальных работодателей в трудоустройстве, проводит обучение гражданина и способствует трудоустройству его на более высокооплачиваемую должность, после чего гражданин по условиям договора выплачивает ранее оговоренную сумму из получаемого дохода.

Ведущие и спикеры

Контакты

Организаторы

Вас интересует образование?

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Партнеры

АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

Еще мероприятия

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП
95 д

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП
96 д

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП
96 д

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза  и (или) выпускников акселерационных программ). #АП
96 д

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза и (или) выпускников акселерационных программ). #АП

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП
96 д

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП
96 д

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП
96 д

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП