Не секрет, что для любой организации людей, от стартапа до тнк, важна корпоративная культура. Стратегическое планирование, стабильное развитие, устойчивый рост компании не могут ограничиваться формальным организационными рамками. Поэтому любому руководителю для успешного ведения бизнеса важно поддерживать особый психологический климат в коллективе сотрудников, выработать оптимальный стиль руководства, создать эффективные каналы обратной связи. От того, насколько эффективно менеджмент и персонал построят систему неформальных связей, зависит успех предпринимательства в целом.

В рамках деловой игры студенты познакомятся с основными типами корпоративных культур, построят свой "командный профиль", разберут основные достоинства и недостатки в управлении организацией.

#птк