По данным НИУ ВШЭ из-за развития технологий, автоматизации, перехода на удалённую и гибридную работу знания и навыки сотрудников устаревают с небывалой скоростью.

С каждым годом они все меньше соответствуют требованиям организаций.

49 % руководителей компаний в 2022 году заявили, что у их сотрудников нет необходимых навыков для реализации бизнес-стратегии компании, а

55 % работников говорят, что им нужно дополнительное обучение, чтобы лучше выполнять свои трудовые обязанности.

Устранение разрыва в навыках одна из важнейших задач!

Будьте готовы к переменам и занимайтесь своим обучением!

С наставником можно пройти путь быстрее и опередить своих конкурентов и быть достойными к предъявляемым к вам требованиям.

Вкладываясь в собственные знания, вы меняете свой стратегический путь.

Неопределённость будущего нарастает и только вы создаёте свой собственный путь!

Делайте свой карьерный путь нелинейным – это в ваших руках!

Вне зависимости от вашего опыта в руководящей должности, постоянное стремление к росту и совершенствованию навыков играют решающую роль.

Разберем:

- с чего начать начинающему руководителю?

- как понимание себя влияет на руководство другими?

- на чем сосредоточиться начинающему руководителю?

- саморазвитие, как путь к успеху

- какие основные привычки должен иметь руководитель?

- как найти свой собственный путь?

присоединяйтесь к ТГ каналу https://t.me/effectivepracticesofamanager