Цель игры

Организовать
наглядный, эмоционально позитивный процесс осознания у руководителей своих сильных
сторон и зон развития в области управления персоналом:

·
Постановка задач сотрудникам

·
Мотивация подчиненных

·
Планирование деятельности и распределение
задач

·
Конструктивная обратная связь

·
Эффективные коммуникации

·
Взаимодействие в команде.