Открытый отбор на роль Лидера сети Точек кипения

483166

Открытый отбор на роль Лидера сети Точек кипения

Тренинги корпоративные

Онлайн при поддержке Точка кипения - Москва

2 февраля, 19:00 — 12 февраля, 00:00 по Московскому времени

Уже участвуют:

и еще61

О мероприятии

Платформа Национальной технологической инициативы объявляет старт открытого отбора на позицию лидер сети Точек кипения.

Сегодня сеть Точек кипения насчитывает 181 площадку: от Калининграда до Камчатки — в вузах, на производствах и в открытых городских пространствах. Там стимулируют технологическое развитие страны. Точки кипения работают с бизнес-партнерами, научными организациями и региональными институтами развития. Помогают местным командам запускать и масштабировать проекты. Поддерживают профессиональные сообщества. Способствуют образованию и карьерному росту участников. Подробнее о сети.

Какие задачи ждут Лидера сети Точек кипения:

определять и реализовывать стратегию развития сети Точек кипения в направлениях поддержки партнерских проектов экосистемы НТИ и усиления сетевых эффектов взращенных технологических компаний и предпринимателей;
координировать работу с партнерами и лидерами существующих Точек кипения;
продвигать проекты и сопровождать реализацию инициатив НТИ в сети Точек кипения;
искать и консолидировать лучшие региональные практики;
решать другие амбициозные задачи, которые предложит в рамках открытого отбора.

Мы ждём, что вы:

имеете управленческий опыт более трёх лет;
работали с большими распределенными командами;
системно и аналитически мыслите, умеете понятно излагать свои идеи;
готовы много общаться с коллегами, партнерами и учредителями.

Что мы предлагаем:

команду единомышленников, с которой можно расти и достигать амбициозных профессиональных целей;
возможность влиять на процесс и результат;
зарплату на уровне рынка;
программу ДМС, скидку на ДМС для супругов и детей;
премии за достижения и реализацию успешных проектов;
полную занятость, офис в центре Москвы (Малый Конюшковский переулок, 2).

Сроки и этапы отбора

Первый этап отбора (до 12 февраля 2024) — онлайн-подача заявок. Претендентам предстоит пройти опрос, дать согласие на обработку персональных данных, предоставить информацию о себе в Профайле, прикрепить ссылку на видеовизитку и решить кейс. Обратите внимание на корректное заполнение вашего текущего профиля в Leader-ID, — эта информация тоже будет принята во внимание при дистанционной оценке, поэтому актуализируйте данные о своем образовании и профессиональном опыте, а также других достижениях.
Второй этап (с 12 по 20 февраля 2024) предполагает оценку качества заявок кандидатов, оценочную сессию с руководителями экосистемы НТИ (онлайн).
На третьем этапе (до 1 марта 2024) будут подведены итоги отбора.

Все вопросы по поводу отбора направляйте на адрес a.geydt@nti.work

Мы ждем проактивных лидеров!