493769

Образовательный интенсив «Стресс-менеджмент в целях устойчивого развития»

EduNet Личное профессиональное развитие Образование

15 апреля 2024, с 12:00 до 13:30 по Московскому времени

Регистрация завершена 15 апреля в 16:30

Образовательный интенсив «Стресс-менеджмент в целях устойчивого развития»
Уже идут:
Баженова Елена ЕвгеньевнаБурковская Татьяна Валерьевна
и еще38

О мероприятии

Стрессоустойчивость — это инструмент человека, от уровня работы которого зависит его личное качество жизни и качество воздействия на окружающий мир. Это качество, которого ждут работодатели от сотрудников и в стартапах, и в крупных компаниях. Стрессоустойчивость можно и нужно развивать с помощью персонализированных технологий. На образовательном интенсиве вы узнаете, как выработать личную стратегию реагирования на стресс, научитесь брать негативные эмоции под контроль, учиться и работать в свое удовольствие. Для студентов – будущих специалистов психолого-педагогической сферы – участие в мероприятии будет полезно в целях овладения навыками развития эмоционального интеллекта и улучшения ментального здоровья учащихся, построения индивидуальных траекторий развития их потенциала.

В программе:

  • коллективное обсуждение задач и методов «стресс-менеджмента»;
  • упражнения, помогающие снять эмоциональное и физическое напряжение;
  • практические советы по управлению стрессом и профилактике выгорания.

Мероприятие соответствует запросу НТИ – вовлеченности студентов и выпускников психолого-педагогического профиля подготовки в EduNet.



Ведущие и спикеры

Контакты

Организаторы
Калинина Евгения Сергеевна
Доцент ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С.Тургенева»
Гришина Юлия Викторовна
доцент ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С.Тургенева»
Гринева Елена Александровна
старший преподаватель ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С.Тургенева»

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП
95 д

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненного цикла команды. #АП

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП
96 д

Представление всех элементов федерального проекта «Технологии» #АП

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП
96 д

Установочные дискуссии, формирующие у студентов сопричастность к России как к мировому технологическому лидеру, понимание вызовов, стоящих перед страной, роли технологических проектов в развитии страны #АП

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза  и (или) выпускников акселерационных программ). #АП
96 д

Выступления успешных предпринимателей, представление успешных примеров реализации отечественных стартап-проектов (включая выпускников вуза и (или) выпускников акселерационных программ). #АП

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП
96 д

Промежуточный отбор проектов. Представление промежуточных итогов участия в акселерационной программе с обязательным участием кураторов по тематическим направлениям, наставников #АП

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП
96 д

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ #АП

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП
96 д

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов. Развитие лидерских качеств. Инструменты управления командой (Agile, Scrum, Kanban и др.) #АП