Проектировочная сессия "Как обеспечить кадровый суверенитет в сфере БАС через лояльность человека?"
Москва, ул Оршанская, д. 3, Национальный исследовательский университет " Московский авиационный институт"
14 мая, с 09:30 до 17:30 по Московскому времени
![Image](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/upload/6092968/6d50f508-dafc-4481-b146-17fcc6bb620f.jpg)
Уже идут:
![Хомутская Ольга Владиславовна Хомутская Ольга Владиславовна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/301847/301847_200.jpg)
![Пантюх Дарья Витальевна Пантюх Дарья Витальевна](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/upload/6143306/84b7ad8e-7619-4cbf-8f0c-329adf256857_180.jpg)
![Воротникова Юлия Сергеевна Воротникова Юлия Сергеевна](https://v3.leader-id.ru/files/user_photo/235051/235051_200.jpg)
![Троцак Алексей Иванович Троцак Алексей Иванович](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/user_photo/22686/6351479dcb6e7444131293_180.jpg)
![Баллард Дарья Романовна Баллард Дарья Романовна](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/user_photo/2108542/64df622597cd2116543539_180.png)
![Уразов Роберт Наилевич Уразов Роберт Наилевич](https://leader-id.storage.yandexcloud.net/user_photo/245/6173057bb56c9711363905_180.jpg)
О мероприятии
Беспилотная авиация представляет
собой развивающуюся отрасль экономики, связанную с разработкой, изготовлением и
эксплуатацией беспилотных авиационных систем (далее - БАС). Трансформируются
рыночные сценарии, создаются бизнес-модели, новым рынкам требуется
специализированная аналитика и маркетинговые стратегии. В краткосрочной перспективе будут
осуществляться совершенствование имеющихся разработок и концентрация на
развитии узкоспециализированных компетенций. Темпы внедрения технологий
беспилотной авиации опережают возможности системы образования по подготовке
кадров в этой области. Создаются зоны «разрыва компетенций» (ситуации, когда
квалификация персонала не соответствует изменившимся условиям и требует
повышения), устранение которых критически важно для кадрового сопровождения
применения беспилотных авиационных систем.
На проектировочной сессии будут обсуждаться и прорабатываться решения в сфере кадров для обеспечения отрасли БАС по аспектам: привлекательности отрасли для кадров, развития талантов, а также
мотивации и лояльности.
На сессии предполагается работа в 4-х группах:
1. Сохранение и развитие кадров в отрасли: форматы сотрудничества между
компаниями в отрасли БАС (группа, в которой определяются форматы сотрудничества
между компаниями БАС для решения общих проблем и задач);
2. Таланты внутри компании – инструменты развития и удержания кадров, связанные
с развитием талантов (важно, чтобы в компании сотрудники имели возможность
реализовать свой личный внутренний потенциал и интерес к развитию,
проявляющийся в деятельности и развивающий компанию);
3. Ценности и коммуникации в компании – инструменты развития и удержания
кадров, которые строятся на миссии, ценностях, вызовах – в привязке к России и
Миру (важно формулировать ценности и вызовы компании, разделяемые сотрудниками.
А также выявлять принципы эффективной коммуникации и взаимодействия);
4. Экспертная группа, задача которой предложить метрики для оценки инструментов
и оценить их рентабельность. Группа на первом такте может рассредоточиться по
другим группам для непосредственной оценки.
В процессе работы на Сессии каждая
группа предложит решения по следующим направлениям:
- форматы сотрудничества внутри отрасли, обеспечивающие
сохранение, развитие и мотивацию кадров в отрасли БАС;
- концепции инструментов управления талантами внутри компании
с учетом ориентации на вызовы уровня России и мира;
- концепции инструментов коммуникации внутри компании (а также
вовне) на основе ценностей в привязке к процессам развития России,
обеспечивающие мотивацию кадров;
- подходы к оценке рентабельности предложенных инструментов.
Контакты
Адрес
Москва, ул Оршанская, д. 3
Организаторы
Шиафетдинова Руммия Абдулбяровна