505303

Проектно-аналитическая сессия «Вовлечение и удержание талантов – современные тенденции и тренды»

Дополнительное образование Профессиональное образование

Москва, Точка кипения - Москва

13 июня, с 09:00 до 18:00 по Московскому времени

Image
Уже идут:
Подольский Олег АндреевичЧернавина Анна ЛеонидовнаБаллард Дарья РомановнаХаньжина Юлия БорисовнаЗолотарева Наталия МихайловнаСельский Андрей Константинович
и еще33

О мероприятии

Поиск и удержание кадров - сегодня одна из самых главных проблем не только крупных корпораций, но и небольших организаций. Изменения на рынке трудоустройства требуют проявления гибкости и адаптации от устоявшихся игроков рынка. На сессии разберемся, как не отставать в процессе найма высококвалифированных сотрудников, а также рассмотрим тренды в HR сфере.


Цель: обсудить насущные проблемы в сфере привлечения, оценки, отбора и удержания кадров и способы их решения. Формирование коллективного запроса на решение этих проблем, в том числе различные сервисы.


Среди задач сессии можно определить несколько основных:

  1. Выявление сквозных проблем сегодняшнего и завтрашнего дня, а также их приоритезация
  2. Выявление механизмов решения, создание видения продуктов
  3. Составление дорожной карты проблем и решений
  4. Встреча с коллегами и общение


Организаторы: АНО «Университет 2035» и ООО «Левел»

Расписание

Регистрация

Приветственный кофе и знакомство участников

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 09:05

Открытие сессии

Приветственное слово от организаторов.

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 09:40

Панельная дискуссия

«Вызовы в подборе, мотивации и развитии кадров» (проблематизирующие выступление ведущих экспертов рынка - Пичугина Н. Ю. - АО «Гринатом», Золотарёва Н.М. - Союз директоров ССУЗ России, Солдаткина Ю.А. - АО «Почта России» Темы экспертного обсуждения: • Дефицит квалифицированных кадров • Привлечение, мотивация и удержание кадров • Информационные системы в работе с кадрами и обучением • Кадровые данные и аналитика

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 10:00

Работа в группах

Определение наиболее насущных проблем в сфере подбора и удержания кадров • Что изменилось за последние 2 года • Проблемы, которые могут возникнуть в ближайшие годы Подготовка презентационных докладов

13 июня, 10:40

Презентация докладов

Общее обсуждение

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 11:30

Обед

Питание для участников

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 13:00

Выявление потенциальных механизмов решения наиболее актуальных проблем и ресурсов для этого

Установка на 2 такт: Выявление потенциальных механизмов решения наиболее актуальных проблем и ресурсов для этого. • Обсуждение решений в группах, что делает бизнес сам, что покупают (коммерческий заказ), что готовы сделать вместе (софинансирование), где нужна помощь государства (субсидирование)

13 июня, 13:00

Работа в группах

Обсуждение механизмов и прикладных решений, источников финансирования и потенциальных партнеров, совместных продуктов. Подготовка презентационных докладов

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 13:30

Кофе-брейк

Легкие напитки и закуски

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 15:00

Презентация результатов работы групп

Формирование основы для карты проблемных зон и продуктов

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 15:30

Подведение итогов и планирование дальнейшей деятельности

Закрытие сессии

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 16:30

Фуршет

Фуршет и приятное общение

Зал: «Коворкинг»
13 июня, 17:00

Ведущие и спикеры

Игорь Суперекин

Директор по развитию Level

avatar

Олег Подольский

Советник ректора АНО «Университет национальной технологической инициативы 2035» (УНИВЕРСИТЕТ 2035)

Контакты

Организаторы

Чернавина Анна Леонидовна

Партнеры

АНО «Университет национальной технологической инициативы 2035» (УНИВЕРСИТЕТ 2035)

АНО «Университет национальной технологической инициативы 2035» (УНИВЕРСИТЕТ 2035)

Еще мероприятия