Национальная ассоциация управленцев здравоохранения (НАУЗ) совместно с Teamline HR Strategy проводят «Всероссийское исследование выгорания медицинских сотрудников 2024». Ставится цель определить источники демотивации в профессии и предложить меры поддержки.

Ожидаемая выборка исследования — 10 тыс. сотрудников медицинской сферы.

В опросе, который продлится до 31 августа, могут участвовать сотрудники государственных и частных клиник всех уровней.

На основании полученных данных планируется выявить основные проблемы, причины ухода из профессии, выгорания. По мнению инициаторов, это поможет ускорить разработку комплексных мер поддержки работников отрасли и повысить эффективность реализации таких программ. В НАУЗ подчеркивают, что медицинский персонал — одна из самых сложных категорий профессий для восполнения.