521511

Профкубик

Soft-skills Командные игры Коммуникации Креативное развитие Студенческие ассоциации

12 октября 2024, с 14:00 до 17:30 по Московскому времени

Регистрация завершена 12 октября в 17:30

Профкубик
Уже идут:
Чаморов Никита МихайловичЛемешко Ольга ВикторовнаЕрохина АленаКанкошев Малик РустамовичБурмистров Никита НиколаевичНаливайченко Святослав Васильевич
и еще20

О мероприятии

Хочешь весело и с пользой провести время? Значит нам с тобой по пути!


Команда Профсоюза ЮФУ ищет смелых, весёлых и креативных первокурсников! Мероприятие направленно на развитие "гибких навыков" - опыта работы в команде, критическому мышлению, раскрытию внутренней эмпатии и рефлексии, что поможет тебе как и в учебе, так и в будущей профессиональной деятельности.


Если это все о тебе, то присоединяйся к нашей большой и дружной профсоюзной семье! Тебя ждут новые незабываемые знакомства, море впечатлений ну и конечно же розыгрыш призов от наших партнёров! Хочешь узнать каких, приходи и увидишь своими глазами.


Ждём всех, всех, всех...


С любовью,

Профком ЮФУ!



Контакты

Организаторы

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Вводная лекция «Презентация акселерационной программы 2026 года: настоящее будущее | АП "Технологии для завтра" #АП
37 д

Вводная лекция «Презентация акселерационной программы 2026 года: настоящее будущее | АП "Технологии для завтра" #АП

Генерация идей №1
17 ч

Генерация идей №1

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП
24 д

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП
37 д

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.
32 д

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.

Доработка бизнес-моделей и ценностного предложения для клиента с помощью нейросетей
32 д

Доработка бизнес-моделей и ценностного предложения для клиента с помощью нейросетей

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)
32 д

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)