539475

Опрос об оценке уровня удовлетворенности работой Департамента корпоративного управления АНО «Платформа НТИ»

Управление персоналом

Онлайн

20 декабря 2024, 13:00 — 25 декабря 2024, 17:00 по Московскому времени

Регистрация завершена 25 декабря в 20:00

Регистрация завершена 25 декабря в 20:00
Опрос об оценке уровня удовлетворенности работой Департамента корпоративного управления АНО «Платформа НТИ»
Уже участвуют:
Третьяков Василий СергеевичЛисина Ольга ОлеговнаБокарев Михаил ЮрьевичКайсин Дмитрий ВячеславовичАртемьева Ирина АлексеевнаГордин Дионис Сергеевич
и еще20

О мероприятии

Опрос проводится для целей оценки КПЭ 1 Операционного плана АНО "Платформа НТИ"

"Уровень удовлетворенности внутренних клиентов предоставляемыми услугами Департамента корпоративного управления" по итогам 2024 года.


Опрос проводится среди членов Правлений АНО «Платформа НТИ» и «Университет 2035», а также руководителей и сотрудников указанных Организаций, которые обращались в течение 2024 года за вынесением вопросов на рассмотрение коллегиальных органов управления (Комитет по стратегии и кадрам, Правление, Наблюдательный совет), за справками, выписками и прочей информацией, а также консультациями по вопросам корпоративного управления.


Контакты

Организаторы

Вас интересует управление персоналом?

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

День открытых дверей ПИШ ЮФУ "РАДИО. НАНО. ТЫ"
1 ч

День открытых дверей ПИШ ЮФУ "РАДИО. НАНО. ТЫ"

Тренинг "Каналы поиска и привлечения инвестиций в стартап."
1 д

Тренинг "Каналы поиска и привлечения инвестиций в стартап."

Образовательный блок 2: Управление изменениями в составе команды
6 ч

Образовательный блок 2: Управление изменениями в составе команды

Мастер-класс по созданию MVP и Prompt Engineering
6 ч

Мастер-класс по созданию MVP и Prompt Engineering

Лекция «Методика выявления деструктивного контента и работа с уязвимыми группами студентов»
4 д

Лекция «Методика выявления деструктивного контента и работа с уязвимыми группами студентов»

Открытый диалог «Технологии вовлечения молодёжи в деструктивные сообщества: анализ реальных кейсов»
3 д

Открытый диалог «Технологии вовлечения молодёжи в деструктивные сообщества: анализ реальных кейсов»

Акселератор Техносфера
212 д

Акселератор Техносфера