Мир труда в ближайшем будущем - «Великое выгорание», «Великое увольнение», «Великая ротация», «Великая переквалификация», «Тихий найм». Гибридная занятость и её противоречия. Проблема производительности труда. Расширение возраста занятости в обе стороны. Присутствие в составе рабочей силы представителей сразу четырех поколений. Экосистемы работников. Глобальное влияние технологий роботизации и искусственного интеллекта. Изменение парадигмы управления и роли руководителя с учетом изменений мира труда. Падение качества управления. Причины.

О чем будем говорить:

· Рост востребованности антикризисных компетенций. Ожидаемые цели, определение потенциально наиболее востребованных компетенций, цифровых и ESG-навыков.

· Изменения в наборе «цифровых» компетенций. Компетенции, связанные с людьми. ESG-компетенции.

· Риск-менеджмент и маркетинг – в анти-топе. Риск-менеджмент: наука или маркетинг? Проблема мотивации на развитие. Проблема гиперстимуляции в обучении и развитии руководителей. Дискуссия вокруг возможностей интеллекта человека. Обучение под стилистику поколения.

Наш спикер

Андрей Тух, сертифицированный специалист в области обучения и развития персонала (сертификация CIPD), ассоциированный член CIPD, сертифицированный бизнес-тренер, победитель конкурса внутренних бизнес-тренеров ОАО Сбербанк (2010), имеющий 14-летний опыт в области развития руководителей крупнейших российских компаний, экс-директор Центра развития талантов ПАО Сбербанк в г. Екатеринбург.